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<p><strong>Qui ?</strong></p>\r\n
\r\n
<p>DSides est à la fois une agence de conseil créative, un laboratoire de prospective et d’expérimentations et un collectif aux univers très divers pour aider les entreprises à se transformer et incorporer les mutations de la société.</p>\r\n
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<p><strong>Quoi ?</strong></p>\r\n
\r\n
<p>Il y a 15 ans, le monde commençait à se transformer sous nos yeux du fait du digital. Il nous fallait un lieu pour comprendre comment notre relation au travail et à l’apprentissage allait être impactée en profondeur. Nous avons créé un laboratoire, publié plusieurs ouvrages, expérimenté d’autres façons de faire, organisé des soirées d’inspiration et d’exploration…</p>\r\n
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<p> </p>\r\n
\r\n
<p>Aujourd’hui, DSides intègre une nouvelle question (déjà abordée dans notre dernier ouvrage) : Comment redonner la main à l’humain (et pas seulement pour traverser la rue) et remettre le vivant au centre des entreprises, notamment en questionnant l’idée même de performance ?</p>\r\n
\r\n
<p><strong>Comment ?</strong></p>\r\n
\r\n
<p>Mi-cabinet de conseil où se discutent les transformations, mi-agence créative où s’inventent des formats au service de la transformation, DSides a décidé (eh oui...)<br />\r\n
de lier ces deux dimensions avec plaisir. Pour les (re)déployer ensuite avec énergie autour de six dimensions :</p>\r\n
\r\n
<ul>\r\n
\t<li>Conseil stratégique aux dirigeants sur le futur du travail <em>pour fixer des caps et donner du sens.</em></li>\r\n
\t<li>Intelligence collective -hackathons, séminaires, expositions…- <em>pour mettre les équipes en mouvement et codesigner des solutions.</em></li>\r\n
\t<li>Conception d’expérimentations et de bacs à sable grandeur nature avec les équipes <em>pour tester, s’approprier, mettre en débat et ainsi s’engager pleinement dans une transformation</em>.</li>\r\n
\t<li>Réaménagement d’espaces <em>pour lier le fond et la forme</em>.</li>\r\n
\t<li>Ingénierie de dispositifs d’apprentissage innovants <em>pour accompagner les transformations de nos façons d’apprendre.</em></li>\r\n
\t<li>Conception de vidéos, podcasts, identités visuelles, design graphique et jeux <em>pour rendre tangibles ces transformations.</em></li>\r\n
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<p>DSides est à la fois une agence de conseil créative, un laboratoire de prospective et d’expérimentations et un collectif aux univers très divers pour aider les entreprises à se transformer et incorporer les mutations de la société.</p>\r\n
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<p>Il y a 15 ans, le monde commençait à se transformer sous nos yeux du fait du digital. Il nous fallait un lieu pour comprendre comment notre relation au travail et à l’apprentissage allait être impactée en profondeur. Nous avons créé un laboratoire, publié plusieurs ouvrages, expérimenté d’autres façons de faire, organisé des soirées d’inspiration et d’exploration…</p>\r\n
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<p>Aujourd’hui, DSides intègre une nouvelle question (déjà abordée dans notre dernier ouvrage) : Comment redonner la main à l’humain (et pas seulement pour traverser la rue) et remettre le vivant au centre des entreprises, notamment en questionnant l’idée même de performance ?</p>\r\n
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<p><strong>Comment ?</strong></p>\r\n
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<p>Mi-cabinet de conseil où se discutent les transformations, mi-agence créative où s’inventent des formats au service de la transformation, DSides a décidé (eh oui...)<br />\r\n
de lier ces deux dimensions avec plaisir. Pour les (re)déployer ensuite avec énergie autour de six dimensions :</p>\r\n
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\t<li>Conseil stratégique aux dirigeants sur le futur du travail <em>pour fixer des caps et donner du sens.</em></li>\r\n
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<p>DSides est à la fois une agence de conseil créative, un laboratoire de prospective et d’expérimentations et un collectif aux univers très divers pour aider les entreprises à se transformer et incorporer les mutations de la société.</p>\r\n
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<p>Il y a 15 ans, le monde commençait à se transformer sous nos yeux du fait du digital. Il nous fallait un lieu pour comprendre comment notre relation au travail et à l’apprentissage allait être impactée en profondeur. Nous avons créé un laboratoire, publié plusieurs ouvrages, expérimenté d’autres façons de faire, organisé des soirées d’inspiration et d’exploration…</p>\r\n
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<p>Aujourd’hui, DSides intègre une nouvelle question (déjà abordée dans notre dernier ouvrage) : Comment redonner la main à l’humain (et pas seulement pour traverser la rue) et remettre le vivant au centre des entreprises, notamment en questionnant l’idée même de performance ?</p>\r\n
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<p><strong>Comment ?</strong></p>\r\n
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<p>Mi-cabinet de conseil où se discutent les transformations, mi-agence créative où s’inventent des formats au service de la transformation, DSides a décidé (eh oui...)<br />\r\n
de lier ces deux dimensions avec plaisir. Pour les (re)déployer ensuite avec énergie autour de six dimensions :</p>\r\n
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\t<li>Conseil stratégique aux dirigeants sur le futur du travail <em>pour fixer des caps et donner du sens.</em></li>\r\n
\t<li>Intelligence collective -hackathons, séminaires, expositions…- <em>pour mettre les équipes en mouvement et codesigner des solutions.</em></li>\r\n
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<p>Il y a 15 ans, le monde commençait à se transformer sous nos yeux du fait du digital. Il nous fallait un lieu pour comprendre comment notre relation au travail et à l’apprentissage allait être impactée en profondeur. Nous avons créé un laboratoire, publié plusieurs ouvrages, expérimenté d’autres façons de faire, organisé des soirées d’inspiration et d’exploration…</p>\r\n
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<p>Aujourd’hui, DSides intègre une nouvelle question (déjà abordée dans notre dernier ouvrage) : Comment redonner la main à l’humain (et pas seulement pour traverser la rue) et remettre le vivant au centre des entreprises, notamment en questionnant l’idée même de performance ?</p>\r\n
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<p><strong>Comment ?</strong></p>\r\n
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<p>Mi-cabinet de conseil où se discutent les transformations, mi-agence créative où s’inventent des formats au service de la transformation, DSides a décidé (eh oui...)<br />\r\n
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<p>Il y a 15 ans, le monde commençait à se transformer sous nos yeux du fait du digital. Il nous fallait un lieu pour comprendre comment notre relation au travail et à l’apprentissage allait être impactée en profondeur. Nous avons créé un laboratoire, publié plusieurs ouvrages, expérimenté d’autres façons de faire, organisé des soirées d’inspiration et d’exploration…</p>\r\n
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<p>Aujourd’hui, DSides intègre une nouvelle question (déjà abordée dans notre dernier ouvrage) : Comment redonner la main à l’humain (et pas seulement pour traverser la rue) et remettre le vivant au centre des entreprises, notamment en questionnant l’idée même de performance ?</p>\r\n
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<p><strong>Comment ?</strong></p>\r\n
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<p>Mi-cabinet de conseil où se discutent les transformations, mi-agence créative où s’inventent des formats au service de la transformation, DSides a décidé (eh oui...)<br />\r\n
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\t<li>Conseil stratégique aux dirigeants sur le futur du travail <em>pour fixer des caps et donner du sens.</em></li>\r\n
\t<li>Intelligence collective -hackathons, séminaires, expositions…- <em>pour mettre les équipes en mouvement et codesigner des solutions.</em></li>\r\n
\t<li>Conception d’expérimentations et de bacs à sable grandeur nature avec les équipes <em>pour tester, s’approprier, mettre en débat et ainsi s’engager pleinement dans une transformation</em>.</li>\r\n
\t<li>Réaménagement d’espaces <em>pour lier le fond et la forme</em>.</li>\r\n
\t<li>Ingénierie de dispositifs d’apprentissage innovants <em>pour accompagner les transformations de nos façons d’apprendre.</em></li>\r\n
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